PROPUESTA DE INTERVENCIÓN

PARA UN MEJOR ACOGIMIENTO RESIDENCIAL

1-Antecedentes: El Conjunto Residencial el Rincón de la Violetas se encuentra ubicado en la Localidad de Puente Aranda, son edificios que cuenta Conjunto Residencial que cuenta con 550 Apartamentos, 260 parqueaderos, Salón social, Zonas verdes, canchas de microfútbol y baloncesto, tiene 2 Porterías de acceso, además se cuenta con la Oficina de Administración. Debido a la demanda no solo de apartamento  sino de habitantes surge la necesidad de crear una junta directiva con el fin de dar solución a los diferentes inconvenientes que se puedan  presentar.

El administrador es el encargado de convocar a reuniones ordinarias o extraordinarias para dar a conocer los proyectos que se quieren ejecutar en el edificio, y el presupuesto con el que se cuenta para dar inicio de mejoras al conjunto donde se verán beneficiados todos los habitantes del mismo.

En este grupo se refleja una interacción del grupo donde podemos evidenciar que las personas se dedican a crear estrategias de administración para el conjunto Residencial el Rincón de la Violetas, además de ellos se dedican a organizar, dirigir, controla y mantener un buen funcionamiento del conjunto y de las cuadras aledañas, con el fin de garantizar la seguridad de los habitantes del conjunto.

2. Diagnóstico necesidades: Actualmente el problema que se presenta en el grupo asumir nuevos riesgos que le permitirán crecer en el campo profesional, aunque los miembros tienen buena ejecución de los proyectos existe algo que no les permite cumplir a cabalidad con las metas propuestas. El problema es que siempre están esperando que todas las personas asimilen una instrucción de la misma manera, lo cual no puede ser así, debido a que todos los seres humanos tenemos distintos puntos de vista que nos hace identificar las cosas de una manera diferente, es decir si se toma una decisión que favorezca a alguien por lo general terminará afectando a otra persona.

3. Justificación: Este tipo de ejercicios le dan la oportunidad al estudiante de realizar una observación y análisis más detallado de los diferentes grupos sociales, donde no solo se lleva el criterio de un grupo, sino que además da a conocer su propio punto de vista llegándose apropiar del proceso de intervención que se aplicara en ese grupo para comprender la naturaleza de cada individuo que conforma el grupo y el grupo en su totalidad. Además permite desarrollar la parte de la investigación donde se identifican la clase de grupos, la clase de conflictos que se viven, las variables, las fortalezas existentes  y lo más importante los aprendizajes adquiridos del estudio realizado.

4. Alternativa de solución: Se debe comenzar  a trabajar en la seguridad de los integrantes del grupo e incentivar a que descubran las capacidades que cada uno ellos tiene. Adicional a ello se debe realizar un buen trabajo con el tema de la resiliencia debido a unos pequeños traumas que han quedado de malas experiencias o tomas de decisiones a la ligera que con el pasar del tiempo fueron dejando un vacío, el cual no permite que las metas se cumplan con excelencia.

5. Objetivos General: Garantizar la confiabilidad y seguridad en cada uno de los copropietarios.

Objetivos Específicos 

Realizar un análisis detallado de los procesos que se deben ejecutar dentro del conjunto residencial 

Identificar  los problemas más significativos que afecten el bienestar de los habitantes. 

6. Población beneficiaria: Es un grupo de dedicado a la administración de propiedad horizontal donde las personas velan por la seguridad, bienestar y atención de los habitantes del conjunto, también son los encargados de la organización, mantenimiento y limpieza del edifico como tal. Se encargan de administrar los dineros de los propietarios los cuales son invertidos en las actividades antes mencionadas o en actividades lúdicas las cuales se realizan en fechas especiales y  a la cual invitan a los propietarios a disfrutar de un tiempo de esparcimiento en familia.

7. Lugar o espacio en donde se desarrollan las actividades: Este grupo se encuentra ubicado en la localidad de Puente Aranda, Barrio Santa Isabel de la ciudad de Bogotá.

8. Metodología y Técnicas para el desarrollo del trabajo: Este es un grupo t que se encuentra conformado por 9 personas que son las encargadas de la administración como tal del edificio. Como es un grupo pequeño es más fácil poder identificar  las necesidades, experiencias y expectativas de cada individuo.  

ü  Elaborar un cronograma de tareas donde sea conocido por cada uno de los integrantes, esto con el fin de comenzar a dar un orden a los itinerarios.

ü  Comenzar a apropiarse de cada una de las actividades propuestas en consenso del grupo, dando ejemplo de adentro hacia afuera.

ü  Evaluarse continuamente de forma individual, así como de manera grupal para aliñar asperezas que existan en el grupo.

ü  Realizar las tareas propuestas en cada reunión, este punto es muy importante ya que cada uno es ejemplo vivo de lo que puede llegar a exigir el día de mañana.

ü  Elaborar nuevos proyecto donde se pueda concientizar a los habitantes del conjunto en la importancia de trabajar por el bien común.

ü  Determinar un día por mes donde se puedan realizar los ajustes necesarios a las tareas que no se cumplieron.  

           

401513 – Psicología De Los Grupos Adriana Valencia Zapata (Director Nacional) Popayán Julio De 2009